Wir sind erfolgreich, wenn unsere Mitarbeiter und Gemeinschaften gedeihen. Im Gegenzug investieren wir in die Schaffung von Trex zu einem sicheren, lohnenden und einladenden Ort für Menschen, um ihre Karriere aufzubauen.
Wachstumschancen
Fähigkeitsaufbau
Stark engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund tragen zur Verbesserung der Qualität unserer Produkte bei und liefern eine höhere Kundenzufriedenheit. Wir investieren in den Aufbau von Fähigkeiten, die Entwicklung von Führungskräften und die Weiterbildung auf allen Ebenen, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unser Programm zur Erstattung von Studiengebühren für Mitarbeiter ermutigt Vollzeitmitarbeiter, die Abschlüsse von Mitarbeitern, Bachelor und Master zu absolvieren.
Kontinuierliche Verbesserung
Im Jahr 2023 haben wir ein neues verhaltensbasiertes Sicherheitsschulungsprogramm für alle unsere Mitarbeiter in der Fertigung eingeführt. Die Präsenzkurse ermutigen alle, während ihres Tages und jeden Tag auf potenzielle Risiken zu achten
Wachstum von Führungskräften
Die Investition in die Führungskräfte von morgen ist entscheidend für unser zukünftiges Wachstum und unseren Erfolg. Wir bauen die Führungsqualitäten der Mitarbeiter durch Präsenzkurse, Online-Ressourcen und persönliche Mentoring-Programme auf. Darüber hinaus bieten wir Hochschulabsolventen zu Beginn ihrer Karriere Praktika an.
29%
unserer Führungspositionen werden von Frauen übernommen.
46000+
Stunden an Schulungen zu Führung, Onboarding und beruflicher Entwicklung, die 2023 durchgeführt wurden.
100%
unserer Mitarbeitersicherheitsschulungen und -tests sind auf Spanisch verfügbar.
21000+
LinkedIn Learning Online-Kurse werden den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt.
Faire und integrative Arbeitsplätze
Chancengleichheit
Unsere Unternehmenswerte inspirieren uns dazu, kontinuierlich zu verbessern, wie wir eine vielfältige Belegschaft anziehen, die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter wahren und eine integrative Kultur fördern.
Faires Gehalt
Wir verstärken unser Engagement für Chancengleichheit, indem wir uns bemühen, unsere Branche in Bezug auf Stundenlöhne, Gehalt und Gesamtvergütung zu führen. Wir überprüfen auch regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um Gleichberechtigung entlang der Geschlechter- und ethnischen Linien zu erhalten.
Anerkennung und Wachstum
Unser neues Anerkennungskomitee ehrt die Arbeit unserer Mitarbeiter und feiert Langlebigkeit und vorbildliche Leistung.
Mehr Wert in Nachhaltigkeit sehen
Entdecken Sie die Umweltgewinne von Trex Terrassendielen in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2023.
